Sudah tentu ia akan menentukan berapa jumlah
bonus dan kenaikan gaji aku.
Masa submit kat boss aritu score tahunan
agak teruk jika dibanding prestasi bulanan
disebabkan ukuran rating yang berlainan.
Fasa seterusnya bergantung kepada moderation
session..dan boss-boss yang akan tentukan
siapa yang dapat level paling tinggi dan rendah.
Tahun 2012 memang tahun yang agak stress
bila masuk ke projek baru dan berhadapan
tekanan dari kiri-kanan atas-bawah.
Walaupun pahit nak menempuh tapi sebenarnya
banyak juga kemanisannya.
Bila meeting kat menara pasti akan terkenang
semula kenangan 8 tahun lalu semasa dipanggil
2 kali sesi temuduga untuk kerja yang aku pun
tak tahu apa kerjanya..lawak pun ada.
Alhamdulillah, semua tekanan dan cabaran itulah yang
menguatkan aku dan pasal bonus tu jangan pikir sangat..
Jika kita dah buat yang terbaik ilmu dan pengalaman
itulah bonus sebenarnya.
